本系统可供企业、组织及个人之使用，在企业及组织发展上，可用于人才招募、人员培训规划、激励、人员职务调整、组织人力结构调整、团队沟通与共识建立、组织人力发展计划及企业文化与组织气候诊断等层面；在个人发展上，可用于提高自我认知、了解自我价值、拓展人际关系、职涯发展与生涯规划等层面。

可说是一项结合工作分析与组织分析的最佳工具

評量設計比較

1. 請找一個沒有人打擾您的地方上網施測，在進行評量施測時，請務必專心，切勿中途離開、離線或同時進行其他事務。
2. 請務必依照系統的指示，在作答前詳細填寫基本資料。
3. 請放鬆心情，依照系統的指示步驟與說明逐步進行評量。
4. 當進入問卷後，請務必依照題號順序作答，切勿跳題、漏題。
5. 人格特質評量問卷題目中共有30個形容詞，均為中性，並無好、壞之分，請勿考慮別人的看法，以直覺作答。
6. 請記得將您的姓名逐一帶入各題之形容詞前方，並依數值1～5所示之強弱度進行圈選
7. 在進行問卷前，系統將引導您進入「本我」，請隨著系統的引導，體察自己在「沒有武裝」、「沒有壓力」、「最舒服」、「最自然」、「最年輕」時的自己，是什麼感覺呢？您要感覺的，不單只是在工作中、或在家庭時的自己，而是完全的自己，然後進行填寫問卷。
8. 如果您在施測時發生網路中斷等情事，請再重新執行，如在上班時間，亦可與我們客服人員聯絡－，或以線上服務和我們聯繫－service@aak.com.tw。